Arrêt maladie et licenciement : quels sont vos droits ?
L’essentiel : arrêt maladie et licenciement En 2024, près de 27 % des salariés français ont connu au moins un arrêt maladie, une réalité qui[…]
Arrêt maladie : salaire, carence et indemnités, ce qu’il faut savoir
L’essentiel : arrêt maladie et salaire Un salarié placé en arrêt maladie ne touche, dans la majorité des cas, que 50 % de son salaire[…]
Arrêt maladie en ligne : comment l’obtenir et est-ce valable ?
L’essentiel sur l’arrêt maladie en ligne En France, un arrêt maladie sur une consultation médicale à distance peut désormais être délivré en moins de 10[…]
13ème mois : conditions, calcul, quand est-il versé ?
L’essentiel à retenir sur le 13ème mois En 2026, près de 15 % de la rémunération brute moyenne versée par les entreprises de plus de[…]
Lettre de démission par mail : est-ce valable et comment la rédiger ?
Un salarié sur trois envoie aujourd’hui sa démission par voie électronique, sans toujours mesurer les implications juridiques de ce choix. Le Code du travail n’impose[…]
Comment justifier une absence au travail ?
Toute absence au travail doit être justifiée dans un délai de 48 heures, quelle que soit sa durée, y compris pour une seule journée. Un[…]
Modèles de lettres RH : rupture conventionnelle, départ retraite, fin de contrat
Rupture conventionnelle, départ à la retraite, licenciement : chaque procédure RH exige un document écrit précis, avec des délais et des mentions obligatoires qui varient[…]
Le télétravail est-il un droit ? Ce que dit la loi
Le télétravail n’est pas un droit absolu en droit français. Selon l’article L.1222-9 du Code du travail, sa mise en place repose sur un consentement[…]
Préavis de démission : quelle durée selon votre situation ?
La durée du préavis de démission varie de 0 à 3 mois minimum selon votre statut et votre ancienneté. Un non-cadre ayant moins de 6[…]
Solde de tout compte : quel délai de versement ?
La loi française ne fixe aucun délai légal précis pour le versement du solde de tout compte lors d’une rupture de contrat de travail. En[…]