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- Lettre de démission par mail : est-ce valable et comment la rédiger ?
- Comment justifier une absence au travail ?
- Cours de poterie : comment débuter et où en prendre ?
- Modèles de lettres RH : rupture conventionnelle, départ retraite, fin de contrat
Lettre de démission par mail : est-ce valable et comment la rédiger ?
Un salarié sur trois envoie aujourd’hui sa démission par voie électronique, sans toujours mesurer les implications juridiques de ce choix. Le Code du travail n’impose[…]
Comment justifier une absence au travail ?
Toute absence au travail doit être justifiée dans un délai de 48 heures, quelle que soit sa durée, y compris pour une seule journée. Un[…]
Modèles de lettres RH : rupture conventionnelle, départ retraite, fin de contrat
Rupture conventionnelle, départ à la retraite, licenciement : chaque procédure RH exige un document écrit précis, avec des délais et des mentions obligatoires qui varient[…]
Le télétravail est-il un droit ? Ce que dit la loi
Le télétravail n’est pas un droit absolu en droit français. Selon l’article L.1222-9 du Code du travail, sa mise en place repose sur un consentement[…]
Préavis de démission : quelle durée selon votre situation ?
La durée du préavis de démission varie de 0 à 3 mois minimum selon votre statut et votre ancienneté. Un non-cadre ayant moins de 6[…]
Solde de tout compte : quel délai de versement ?
La loi française ne fixe aucun délai légal précis pour le versement du solde de tout compte lors d’une rupture de contrat de travail. En[…]
Comment calculer son indemnité de licenciement ?
Un salarié en CDI licencié pour motif personnel ou économique perçoit au minimum 1/4 de mois de salaire brut par année d’ancienneté pour les 10[…]
Rupture de la période d’essai : droits et démarches
La rupture de la période d’essai ne signifie pas l’absence de droits. Qu’elle soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié, elle impose le respect[…]