RH

découvrez si une lettre de démission envoyée par mail est valable et apprenez à la rédiger correctement pour assurer une transition professionnelle réussie.

Lettre de démission par mail : est-ce valable et comment la rédiger ?

Un salarié sur trois envoie aujourd’hui sa démission par voie électronique, sans toujours mesurer les implications juridiques de ce choix. Le Code du travail n’impose[…]

découvrez les démarches et les justificatifs nécessaires pour expliquer une absence au travail de manière officielle et conforme.

Comment justifier une absence au travail ?

Toute absence au travail doit être justifiée dans un délai de 48 heures, quelle que soit sa durée, y compris pour une seule journée. Un[…]

trouvez des modèles de lettres rh prêts à l'emploi pour rupture conventionnelle, départ à la retraite et fin de contrat, facilitant vos démarches administratives en ressources humaines.

Modèles de lettres RH : rupture conventionnelle, départ retraite, fin de contrat

Rupture conventionnelle, départ à la retraite, licenciement : chaque procédure RH exige un document écrit précis, avec des délais et des mentions obligatoires qui varient[…]

découvrez si le télétravail est considéré comme un droit et ce que la loi française stipule à ce sujet. informations clés pour salariés et employeurs.

Le télétravail est-il un droit ? Ce que dit la loi

Le télétravail n’est pas un droit absolu en droit français. Selon l’article L.1222-9 du Code du travail, sa mise en place repose sur un consentement[…]

découvrez la durée du préavis de démission adaptée à votre situation professionnelle et comment la gérer efficacement.

Préavis de démission : quelle durée selon votre situation ?

La durée du préavis de démission varie de 0 à 3 mois minimum selon votre statut et votre ancienneté. Un non-cadre ayant moins de 6[…]

découvrez quel est le délai légal pour le versement du solde de tout compte après la fin d'un contrat de travail et vos droits en la matière.

Solde de tout compte : quel délai de versement ?

La loi française ne fixe aucun délai légal précis pour le versement du solde de tout compte lors d’une rupture de contrat de travail. En[…]

découvrez comment calculer votre indemnité de licenciement facilement avec notre guide complet et clair, incluant les critères légaux et les conseils pratiques.

Comment calculer son indemnité de licenciement ?

Un salarié en CDI licencié pour motif personnel ou économique perçoit au minimum 1/4 de mois de salaire brut par année d’ancienneté pour les 10[…]

découvrez vos droits et les démarches essentielles en cas de rupture de la période d'essai, pour une compréhension claire et sécurisée de cette étape clé de votre emploi.

Rupture de la période d’essai : droits et démarches

La rupture de la période d’essai ne signifie pas l’absence de droits. Qu’elle soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié, elle impose le respect[…]