RH

L’essentiel : reconversion professionnelle et bilan de compétences En 2026, un bilan de compétences coûte en moyenne entre 1 200 et 2 000 euros, un[…]

L’essentiel sur la démission pour reconversion professionnelle Cinq années d’activité salariée ininterrompue : c’est le premier chiffre à retenir avant d’envisager une démission pour reconversion[…]

L’essentiel : faux certificat médical et licenciement Trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende : voilà ce qu’encourt un salarié qui présente un faux[…]

L’essentiel : primes intérimaires En 2026, un intérimaire payé au SMIC pendant trois mois touche environ 1 176 euros d’indemnités cumulées en plus de son[…]

Sur 100 victimes d’accidents mortels en entreprise, 15 appartiennent à des salariés d’entreprises extérieures intervenant sur un site utilisateur, selon les données de l’INRS. Ce[…]

L’essentiel sur la reprise d’ancienneté en intérim : quand une entreprise utilisatrice embauche un intérimaire, seules les missions effectuées durant les 3 mois précédant l’embauche[…]

L’essentiel : délai de versement du solde de tout compte Un délai de versement compris entre quelques jours et deux semaines constitue la référence retenue[…]

L’essentiel : calcul de l’indemnité de licenciement Une indemnité de licenciement équivaut, au minimum, à un quart de mois de salaire par année d’ancienneté pour[…]

Une rupture de contrat intérimaire ne se déclenche jamais au hasard : la loi encadre chaque motif, chaque délai et chaque indemnité. Voici l’essentiel à[…]

L’essentiel : consultation du casier judiciaire par un employeur Un employeur peut demander la production d’un extrait de casier judiciaire, mais dans moins de 10[…]